働きやすさ向上と人材確保を目的に制度を改定2026年4月改定 Dashi Corporation株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：水野勉）
Dashi Corporation株式会社のプレスリリース
Dashi Corporation株式会社（本社：東京都品川区／代表：水野 勉）は、従業員の働きやすさ向上および人材確保・定着の強化を目的として、2026年4月より就業制度の一部改定を実施いたします。
本改定では、年間休日を4日増加いたします。
また当社は以前より、入社初日から有給休暇を5日付与する制度を実施しており、従業員の働きやすさの更なる向上を目指します。
【制度改定の概要】
・年間休日：従来比 +4日（120日→124日）
・有給休暇：入社初日から5日付与（2023年3月より実施）
背景
近年、労働環境の改善やワークライフバランスの重要性が高まる中、企業にはより柔軟で働きやすい制度設計が求められています。
当社においても、持続的な成長を実現するためには、従業員一人ひとりが安心して働ける環境整備が不可欠であると考え、今回の制度改定に至りました。
特に、以前より実施している有給休暇の前倒し付与は、入社直後の体調不良や家庭事情などへの対応を可能とし、従業員の安心感向上に寄与するもので大変好評です。
目的
・働きやすい職場環境の整備
・人材の採用力および定着率の向上
・生産性の向上および企業価値の強化
・一人一人の従業員が会社を自分事にする
代表取締役 水野勉よりコメント
私たちは「だし（DASHI）を世界語にする」という挑戦を掲げています。
その実現のためには、まず働く人が誇りを持てる会社であることが重要だと考えています。
今回の制度改定は、社員が安心して働き、長く成長できる環境を整えるための一歩です。
これからも、人を大切にする経営を軸に事業を推進してまいります。
そして、6年前より開始した新卒採用の定着率100％をずっと継続できるように努力いたします。
新卒第1号社員 内構友理よりコメント
入社して6年目を迎えました。
当社は、若手のうちから挑戦の機会を与えてくれる会社だと感じています。
日々の業務を通じて自己成長を実感できる環境があり、同じ仕事の繰り返しではなく、常に新しい経験ができるため、飽きることがありません。
また、人と人とのつながりを大切にする文化が根付いている点も、当社の大きな魅力だと感じています。
今後も、この環境の中でさらに成長していきたいと考えています。
今後の展望
当社は今後も、従業員の働きやすさと企業成長の両立を目指し、制度・環境の継続的な改善に取り組んでまいります。
Dashi Corporation株式会社について
Dashi Corporation株式会社は、鰹だしをはじめとする天然調味料の企画・販売をおこなう開発型企業です。創業から半世紀の技術と経験を有し、「Dashi」を世界語にするというミッションを掲げて事業を展開しています。
国際基準の食品安全性を担保し、天然素材にこだわり、他社が追随できない品質やフレーバーを追求。また、枕崎の鰹節生産者とともに産地の価値を高め、日本のだし文化を世界に広めるさまざまな事業活動を行って
います。
【会社概要】
社名：Dashi Corporation株式会社
本社所在地：東京都品川区西五反田2-10-8 ドルミ五反田ドゥメゾン206号
代表取締役：水野 勉
事業内容： だしを中心としたエキス・調味料の製造販売
商品・サービス：アルコール抽出をした鰹節だし
設立：1974年
ウェブサイト：https://dashi-corp.com/
【報道関係の方からのお問い合わせ先】
広報担当者：品田 歩（シナダ アユミ）
電話番号：03-5759-8557
メールアドレス：ayumi-shinada@dashi-corp.com