飲食企業のファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2026」を4年連続受賞

「”楽しい”でつながる世界をつくる」飲食企業である株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市 代表取締役社長：坂本憲史 以下ファイブグループ）は、組織全体の「総合健康リスク」が90以下の会社として「ストレスフリーカンパニー2026」の表彰を受けました。2023年から4年連続の受賞となります。

また、関連会社である株式会社B級グルメ研究所ホールディングスも同時受賞しました。

ストレスフリーカンパニーとは

厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を用いてストレスチェックを実施した会社の中からストレスチェック集団分析の結果が特に優れた会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が毎年選定し表彰している制度。

評価と取り組み

ストレスリスクが特に低かった項目は、以下の3点です。

1. 働きがい

2. 活気

3. 上司からのサポート

１．働きがい向上への取り組み

• 働くことの意味づけ

「”楽しい”でつながる世界をつくる」という理念をアルバイトスタッフまで浸透させるべく、オリエンテーションやハンドブックを整備。理念を体現する活動として、各種の地域貢献活動も社内で実施。

• アルバイトスタッフも含む承認・称賛の場と文化の醸成

年に一度、社内で感謝のメッセージを交わし合う「感謝プロジェクト」を毎年実施。

その他、月次でのMVP選出や表彰なども継続的に実施。

２．活気づくりの取り組み

• waysにて「まずは笑顔で楽しめ」

人を楽しませるにはまず自分が楽しむことを、全従業員への行動規範である「5ive ways」の一つに掲げ、従業員ひとりひとりがのびのびと元気に働くことを推奨。

• 多種多様な仕事以外のコミュニケーション機会

組織を横断した自由参加のイベント開催や、チームでの懇親を目的としたレクリエーション予算などを用意。業務を超えて「楽しい」を分かち合うことで、組織全体の活性化を図っています。

３．上司からのサポートがある環境づくりへの取り組み

• 直の上司だけではなく、ナナメのつながりも大切に

直属の上長との定期面談に加え、ナナメの上司との面談機会や各種イベントでの交流など、店舗・部門を超えた関係構築を積極的に推奨しています。

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■社名

株式会社ファイブグループ

■設立

2003年6月30日

■本社所在地

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F

■代表取締役社長

坂本 憲史

■従業員数

2,547人（正社員518名・アルバイト2,029名）※グループ連結

■受賞

GPTW「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位

経済産業省「健康経営優良法人」9年連続認定

ストレスフリーカンパニー2026受賞

社内報アワード2022グランプリ受賞

■公式HP

http://five-group.co.jp/

■生のファイブグループを伝えるオープン社内報

https://note.five-group.co.jp/

■公式アカウント

Twitter：https://twitter.com/5ivegroup

Instagram：https://www.instagram.com/5ivegroup_official/

Youtube：https://www.youtube.com/@5IVEGROUP