社員一人あたり3年間で平均45万円の年収増を実現。「挑戦する人が報われる組織」を目指す
株式会社IMOMのプレスリリース
株式会社IMOM（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：若山純）は、創業以来最高益を達成したことを受け、全正社員を対象にベースアップを実施しました。定期昇給とは別に実施するベースアップは今回で3期連続となります。年間840万円を継続的に社員へ還元するとともに、役割や責任に応じた処遇改善を行うことで、「挑戦する人が報われる組織」の実現を目指します。
利益を「人への投資」として還元する経営方針
弊社では、IT・AIの積極的な活用による業務効率化や、管理コストを抑えた組織運営を進めることで、生産性の向上に取り組んできました。また、就労支援事業・飲食事業・RPO事業が相互に価値を生み出す事業モデルのもと、社員一人ひとりが役割を発揮しやすい環境づくりを進めています。こうした取り組みにより、持続的な事業成長を実現し、創業以来最高益を達成しました。
私たちは、この成果を単に企業へ蓄積するのではなく、持続的な成長を支える「人への投資」として社員へ還元することが、さらなる企業価値の向上につながると考えています。
今回のベースアップは、日々会社の成長を支える社員への感謝を形にするとともに、挑戦する人が適切に評価され、次の役割へ挑戦したくなる組織づくりを推進するための取り組みです。
3期連続となるベースアップの概要
定期昇給とは別に実施するベースアップは今回で3期連続となります。
今回の改定では、一律ではなく、役割や責任に応じて処遇へ反映する仕組みとしました。管理職には組織運営や人材育成など、より大きな責任が求められる一方、一般社員には次の役割への挑戦を後押しする環境を整えることで、組織全体の成長を促進します。
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役職 |
ベースアップ額 |
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部長 |
40,000円 |
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エリア長・室長 |
25,000円 |
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拠点長・サービス管理責任者 |
10,000円 |
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拠点長・サービス管理責任者 |
5,000円 |
代表取締役社長 若山純 コメント
障害福祉の仕事は、社会にとって欠かせない役割を担っているにもかかわらず、賃金が上がりにくいという業界全体的な課題を抱えていると考えています。実際、障害福祉の現場で働く職員の平均賃金は、全産業平均と比べて月あたり約8万円低いというデータもあり、その差は近年むしろ拡大しています。（※1）
その背景には、いくつかの要因があると考えていますが、ひとつは、評価制度やキャリアパスが十分に整っていないために、一人ひとりの努力や成長が正しく処遇へ反映されにくいこと。もうひとつは、報酬が国の定める公定価格によって決まるため、1事業所あたりの売上に天井があること。そして公定価格であるがゆえに、インフレーションのような市場メカニズムによって単価が自動的に上がることもなく、物価が上昇しても賃金の原資が連動して増えにくいことです。
そして私たちが取り組むもう一つの領域である飲食業界もまた、全産業のなかで最も賃金水準が低い業種のひとつです。（※2）だからこそ、スタッフへ継続的に還元し続けるには、会社が店舗展開や新規事業開発などを通して成長をし、還元の原資そのものを大きくしていくほかありません。飲食事業は、公定価格に縛られず市場のなかでお客様に価値を届けた分だけ成長できる事業でもあり、就労支援の現場に実際の働く場を生み出しながら、公定価格に依存しない収益基盤を築く役割も担っています。
今期は前期比150%を超える成長を実現し、飲食事業も堅調に伸びています。この成果は、日々現場で利用者様やお客様と向き合い、それぞれの役割をやりきってきたスタッフ一人ひとりの積み重ねによるものです。
今回、一律ではなく役割や責任に応じてベースアップ額を設定したのは、成果を出した社員へより多く報いたいという人事ポリシーに基づくものです。それぞれの持ち場で本気で挑む一人ひとりの努力に、きちんと処遇で応えたいと考えています。
※1 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2024年）」に基づく試算（障害福祉職員 約30.8万円/月、全産業平均 約38.6万円/月）
※2 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」宿泊業・飲食サービス業 約27.0万円/月（全産業大分類で最低水準）
今後の展望
株式会社IMOMは、今回のベースアップを単なる処遇改善ではなく、社員一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる組織づくりを加速させるための「人への投資」と位置づけています。
今後は、人材育成やマネジメント体制の強化をさらに推進し、新たな役割へ挑戦する社員を継続的に育成することで、事業拡大を支える組織基盤の強化に取り組んでまいります。
社員一人ひとりの成長が、利用者様やお客様への提供価値の向上につながり、その積み重ねが事業の成長を生み出す――その好循環をさらに加速させながら、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というMissionの実現を目指してまいります。
株式会社IMOMについて
「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」をミッションに掲げ、就労支援事業、飲食事業、RPO事業を通じて、人と組織が調和し、それぞれの役割を発揮できる社会インフラの構築を目指しています。
社名： 株式会社IMOM（イムオム）
本社所在地： 愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町ビル4F
代表取締役： 若山 純
事業内容： 就労支援事業、飲食事業、RPO事業
コーポレートサイト： https://imom.co.jp/
飲食コンサルティングHP：https://produce.imom.co.jp/inshoku-consulting/