ハイデイ日高　正社員のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを決定

株式会社ハイデイ日高のプレスリリース

　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2023年4月1日から給与改定により、正社員約860名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げを決定しました。ベースアップは、今年で3年連続の実施、引き上げ額は過去最高となります。

背景

　2022年度の売上高は、新型コロナウイルス感染症の再拡大による影響をうけながらも、短縮していた店舗の営業時間延長、各種販促キャンペーンなどにより、徐々に回復してきました。今回のベースアップは、社員ひとりひとりが安心して働ける環境を整える為に実施します。定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5％強となり、最大45万円の特別感謝金(2/28支給済み)を含めると昇給率は、全体で6%強となります。
　また、新卒初任給の引き上げにより、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指します。