「物流＝過酷」のイメージを払拭。未経験から月給30万円も。ニッカネ千葉営業所が配送トラックをメディア化し、地域密着の”顔が見える”ドライバーを募集

株式会社ニッカネのプレスリリース

東日本を中心に業務用食品卸を展開する株式会社ニッカネ（本社：栃木県河内郡上三川町、代表取締役社長：金田陽介、以下「当社」）は、さらなる配送体制の強化と地域雇用創出のため、自社の配送トラックを「動く求人票」として活用するプロジェクトを開始いたしました。物流業界の人材確保が急務となる中、当社千葉営業所では特に顧客増加が著しく、人材不足が顕著な状況にあります。こうした状況を打開すべく、当社千葉営業所は、地域住民との最大の接点である配送トラックの背面や側面にQRコード付きの特製ステッカーを掲出。信号待ちや配送先で目にした求職者が、その場で採用サイトへアクセスできる仕組みを整え、千葉地域で活躍する人材の確保に向けた、地域密着型の採用広報を本格化いたします。

■ 実施の背景：WEBでは届きにくい「地元の力」を募集

物流業界において人材確保が大きな課題となる中、当社は毎日地域を走る自社トラックそのものが、地域社会との最も強力な接点であると考えました。従来の求人媒体に加え、配送エリアを網羅するトラックを広告塔に活用することで、地元で働きたい潜在的な求職者へ直接「働きやすさ」と「やりがい」を訴求します。

■ 本取り組みの狙いと当社の強み

1. 「健康経営優良法人」が提案する、持続可能な配送職

当社は「健康経営優良法人」に認定されており、過度な長時間労働の抑制や、ITを活用した業務効率化を推進しています。「物流＝過酷」というイメージを払拭し、ワークライフバランスの整った職場であることを周知します。

2. 栃木県知事表彰に裏打ちされた、持続的発展が可能な事業と取り組み

当社は、主に高齢者施設や幼児施設、病院、事業所給食などへ食材をお届けしています。そのため、高齢社会・共働き世帯の増加といった現代社会において、当社事業への需要は年々高まっています。

また、BCP（事業継続計画）を策定し、一部のエリアで自然災害やトラブルが起きた時でも、他の営業所からフォローできる、リスク回避機能を構築。

そうした実績から、本社所在地である栃木県より「キラリと光るとちぎの企業表彰」を受けました。

今回のステッカー掲出により、地域インフラを支える仕事の価値を伝えます。

3. 「食のトータルサポーター」としての誇り

当社のトラックが運ぶのは、福祉施設、病院、学校、レストランなどで提供される大切な食材です。ステッカーを通じて、「自分の街の食を支える」という仕事のやりがいを視覚的に発信します。

４．AI時代に代替されない、無くならない仕事

福祉施設、病院、学校への「食の供給」は、単なる物流ではなく、患者さん・利用者さんの命をつなぎ生きる希望を運ぶ仕事。顔の見える信頼関係の構築、有事の際のマンパワー対応など、AIには決して代替できない人間にしかできない判断が不可欠です。AI時代だからこそ、人間の思いやりと責任感がより輝く。ニッカネはヒト×AIの融合で社会インフラを支え続けます。

■ 代表取締役社長金田陽介よりメッセージ

当社のトラックは毎日、東海・関東甲信から東北の地域を走っています。このトラックが走る姿を見て、一人でも多くの方に『食の仕事』の面白さと、当社の風通しの良さを知っていただきたい。ステッカーをきっかけとした地域の方々との新たな出会いを期待しています。

■ 株式会社ニッカネについて

1975年創業。1万アイテムを超える業務用食品を取り扱う専門商社。

福祉施設、病院、学校など社会インフラを支える施設への「安定的で安心な食の供給」を通じ、社会の基盤を支える重要な役割を担い続けています。人々の生命や健康に直結した事業であることから、その責任を重く受け止め、最高水準のサービスの実現に注力しています。大手食品メーカーとの信頼厚いパートナーシップと、東日本全域に16拠点展開する地域密着ネットワークにより、きめ細やかで迅速な配送体制を実現しています。売上378億円、従業員850名の当社は、「仲良く楽しく」というモットーのもと、社員が互いに協力しながら共に成長できる職場環境を整備しています。パートスタッフの積極採用やシステムの導入など、「健康経営」を軸にワークライフバランスを重視した働き方改革を推進しています。食の安全と信頼を通じて、東日本の食文化を支える「食のインフラ企業」として成長を続けています。