【株式会社ベガスベガス】2026年4月11日（土）、第33期生新入社員とご家族を歓迎するウェルカムレセプションを実施します！

東京プリンスホテル（東京都港区芝公園）にて第33期生入社式を開催いたします。2026年度は23名の新入社員がベガスベガスの一員に加わります！

株式会社ベガスベガスのプレスリリース

　株式会社ベガスベガス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋秀之）は、2026年4月11日（土）に東京プリンスホテル（東京都港区芝公園）にて、「2026年度　第33期生入社式」を執り行います。

　例年、新入社員のご家族の皆様をご招待しており、今年は23名の入社者のうち、20家族のご参加を予定しております。当日ご都合がつかず、ご参加が叶わなかったご家族の皆様には、後日社内報をお送りし式典の様子をお伝えいたします。

■ご家族への想い

　当社は1964年の創業以来、主軸であるパチンコ事業を基盤としながら、エンターテインメントの可能性を拡げるべく、多角的な事業展開に挑戦してまいりました。新卒採用活動も30年以上継続しており、就職活動中の学生の皆様や新入社員には、当社の挑戦する姿勢や大切にしている想いが伝わっていることと存じます。

　一方で、親御様やご兄弟、ご親戚の方など、ご家族の皆様には当社の取り組みや考えがまだ十分に知られていない部分も多いため、入社式という場を通じて、代表取締役社長の高橋自らがお伝えする機会を設けております。

　これには、企業姿勢を知っていただくことで、ご家族の皆様に安心してご子息・ご息女をお任せいただきたい、という強い想いが込められています。

　また、入社式後に開催する懇親会（ウェルカムレセプション）では、社長の高橋が各テーブルを回り、ご参加いただいたご家族の皆様と直接交流を図っております。

　さらに、新入社員が研修を通して学んだことをご家族の皆様に披露する場面も設けており、例年、和やかなひとときとして大変お楽しみいただいております。

■新入社員研修の内容

　入社式を迎えるにあたり、当社では例年約2週間の研修を行っております。今年は4月1日から16日までの実施予定です。当社の研修は「社会人へのマインドチェンジ」「人間力の向上」などを主軸としたプログラムで構成されており、単に知識を身に着けるだけではなく、「なぜそうするのか」という目的意識も新入社員に伝えています。特に、周囲の人へ感謝の気持ちを伝えることの大切さについては、複数のプログラムを介して繰り返し伝えています。

　これは、私たちの仕事が「お客様がご利用くださるから成り立つもの」であり、周囲の人への感謝の気持ちなくして、お客様に心からの感謝を伝えることはできないと考えているからです。

　また、入社式の前後でプログラムが分かれており、前半の研修では「自社理解を深める」「ビジネスマナーの習得」「業務に必要な法律の講習」などの座学のほか、社長や事業本部の役員による講義、傾聴力を磨く実践などを行います。

　後半では入社式までの研修の振り返りとチームビルディングについて学び、研修の集大成として接客コンテストを行います。

　コンテストの内容は、実際の店舗でのシチュエーションを想定したロールプレイングです。今年は、お客様役を採用担当が、審査員を配属エリアのエリア長とトレーナーが担います。

　コンテストを通し、顧客心理を知るのと同時に、遊技未経験の方でも安心して勤務を開始できるようにサポートしています。

●新入社員研修プログラム（一部）

・会社理解を深める研修

・ビジネスマナー（話の聴き方、言葉遣い、笑顔研修　など）

・感謝力研修

・社会人としての心構え

・接客コンテスト　など