株式会社NEO FLAG、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定

ケータリング・イベントプロデュース・ウェディング事業を展開する株式会社NEO FLAG.（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新野 仁也／以下、当社）は、このたび従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践している企業として、経済産業省および日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されたことをお知らせいたします。

NEO FLAG.が健康経営を推進する背景

当社は、企業イベントプロデュース、法人向けケータリング、ウェディングプロデュースを通じて、人と人が集い、想いを交わし、心が動く場をつくり続けてまいりました。当社の価値を支えているのは、現場社員一人ひとりの力であり、その土台にあるのが、社員の心身の健康と、安心して働ける環境であると私たちは考えています。

NEO FLAG.では、今期14期のテーマとして「無理せず、でも止めない成長」、そして「仕組みと品質のアップデート」を掲げています。

健康経営もその重要な取り組みの一つです。

私たちは、健康経営を単なる福利厚生の充実ではなく、社員がより良いコンディションで働くことによって、高いパフォーマンスを発揮し、お客様への価値提供を高め、その結果として会社の成長につなげていくための経営基盤だと位置づけています。

当社が目指しているのは、社員の健康を起点とした成長の正のスパイラルです。

社員が心身ともに健やかに働けることで、集中力や創造性が高まり、NEO FLAG.らしい質の高い提案やサービスが生まれる。
その積み重ねが、お客様の満足や信頼につながり、さらに会社の成長を支え、その成果を働きやすい環境や福利厚生へと還元していく。
私たちは、この循環を大切にしながら、持続的な成長を目指しています。

こうした考えのもと、当社では健康経営の推進にあたり、さまざまな施策を継続して実施しています。

健康経営 実施施策一覧

1. 身体的健康の維持・増進

病気の早期発見と、重症化予防に向けた手厚いサポート体制を構築しています。

• 健康診断の受診徹底

• 二次検査受診の勧奨

• 協会けんぽと連携し特定保健指導を実施

2. 働き方の最適化

従業員に無理のない働き方を仕組み化し、心身をリフレッシュできる時間を確保しています。

• 適正な労働時間管理(残業時間を1分単位で管理)

• 全従業員「有給休暇100％消化」が定着化

• フレックスタイム制の活用

• 残業時間の削減

• 勤務間インターバル制度

3. メンタルヘルスケア対策

従業員の心の健康を守るだけでなく、外部からの不当な圧力からも保護しています。

• ストレスチェックの実施

• 相談体制の整備

• 職場内のハラスメント防止

• カスタマーハラスメント対策(顧客や取引先からの不当な要求に対する防御体制の構築)

4. 職場環境の整備とヘルスリテラシーの向上

日々の業務の中で、自然と健康意識が高まる環境づくりを行っています。

• 分煙の徹底

• 従業員に向けたヘルスリテラシー向上のための情報発信

健康経営の推進により3つの価値向上を目指す

当社にとって、健康経営は社員のためだけの取り組みではありません。
法人向けケータリングにおける安全・衛生管理の徹底や、企業イベントプロデュースにおけるきめ細やかな対応力・ホスピタリティの発揮は、いずれも社員一人ひとりが健康で、安心して働ける環境があってこそ支えられるものです。

そのため当社は、健康経営の推進を通じて、主に以下の3つの価値向上につなげていきたいと考えています。

1．安全・衛生管理の徹底による安心の提供

法人向けケータリングを担う企業として、安心してお召し上がりいただける料理とサービスを提供するため、社員の健康管理と衛生意識の向上を重視しています。

2．最高のパフォーマンスとホスピタリティの実現

企業イベントの現場では、細やかな気配りや高い対応力が求められます。健康で活き活きと働ける環境づくりは、そうしたパフォーマンスの向上につながると考えています。

3．安心して任せられる組織基盤の強化

継続的に高い品質を提供するためには、現場対応力だけでなく、健全で持続可能な組織体制が重要です。健康経営は、その土台を支える重要な取り組みの一つです。

今回の認定を励みに、NEO FLAG.は今後も、社員の健康と働きがいを大切にした組織づくりを進めてまいります。
そしてその取り組みを、企業イベントプロデュースや法人向けケータリングのさらなる品質向上へとつなげ、「人々の人生をもっと豊かに」という理念のもと、お客様に安心と価値をお届けしてまいります。

健康経営推進責任者・専務取締役 槇島千城 コメント

このたび「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定いただけたことを、大変光栄に思います。

NEO FLAG.では、社員一人ひとりが無理なく力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりを、組織づくりの重要なテーマの一つとして進めてまいりました。
今回の認定は、そうした日々の取り組みが一つの形として評価されたものと受け止めています。

一方で、私たちにとって健康経営は、認定取得そのものを目的とするものではありません。
社員の健康と働きがいを支えることが、より良いサービスやお客様からの信頼につながり、結果として会社の持続的な成長を支える。私たちは、その循環を大切にしています。

今後も、社員の声に耳を傾けながら、働く環境や制度を着実に整え、NEO FLAG.らしい品質とホスピタリティをさらに高めてまいります。

NEO FLAG.(ネオフラッグ)について

記念日プロデュースカンパニーNEO FLAG.は、「人々の人生をもっと豊かに」を企業理念に、企業向けイベントプロデュース・法人ケータリング・ウェディングプロデュースを展開しています。

周年記念、キックオフ、表彰式、ファミリーデーなど、企業の節目となるシーンを中心に、企画・空間演出・飲食・運営までをワンストップで手掛け、企業の想いやブランド価値が伝わる体験を創出しています。

法人向けケータリングブランド「NEO DINING.」では、年間数千件におよぶパーティーや社内イベントをサポート。料理提供にとどまらず、空間装飾・動線設計・演出まで含めた“体験設計型ケータリング”を強みとし、企業ごとのカルチャーや目的に合わせたオーダーメイドのパーティーを実現しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントから高い評価とリピートを獲得しています。

また、オンライン懇親会向け料理宅配サービス「DeliPa」は全国6,000社以上に導入され、企業コミュニケーションの新しい形として定着。司会進行や企画運営まで含めたワンストップ支援により、リアル・オンラインを横断した社内イベントの活性化を支援しています。

私たちはこれからも、“記念日”や“集う場”が人と組織の未来を豊かにすると信じ、企業や個人に寄り添いながら、記憶に残る体験価値を提供し続けてまいります。