あさ出版のプレスリリース
京都・大阪・奈良・愛知を中心に、既存店売上8年連続100%超の人気チェーン店の経営の秘密
株式会社あさ出版(代表取締役:佐藤和夫、所在地:東京都豊島区)は金原章悦著『働きやすい会社の仕組みのつくり方』を2021年10月18日(月)に刊行いたします。
従業員満足に取り組むことで、顧客満足度は高まる!
京都・大阪・奈良・愛知を中心に、既存店売上8年連続100%超の人気チェーンお好み焼・鉄板焼「きん太」を展開する著者が、従業員が働きやすいと感じるさまざまな仕組みのつくり方・運用法を紹介。
◆ 飲食業で異例の7日間連続長期休暇
◆ 労働時間マイナス100時間
◆ 8割が納得する評価・給与 など
採用や、社員のモチベーション低下、離職で悩む経営者・マネジメント層へのヒント満載です。アルバイト・パートの戦力化や飲食店経営のノウハウも満載です。
仕組みを変えれば会社は変わる! 「働きやすい会社」の仕組みのつくり方を公開
コミュニケーション力がUPする仕組み
・従業員満足度をチェックする仕組み
・人間関係による離職を減らす仕組み
・「感じのいいスタッフ」と「気持ちのいい接客をつくる仕組み
・「お客様を飽きさせない」季節商品の仕組み
・データ管理で「ファン」を離さない仕組み
・金融機関との関係ががらりと変わる仕組み
などを公開!
・従業員満足度をチェックする仕組み
・人間関係による離職を減らす仕組み
・「感じのいいスタッフ」と「気持ちのいい接客をつくる仕組み
・「お客様を飽きさせない」季節商品の仕組み
・データ管理で「ファン」を離さない仕組み
・金融機関との関係ががらりと変わる仕組み
などを公開!
書籍概要
タイトル:
働きやすい会社の仕組みのつくり方
働きやすい会社の仕組みのつくり方
ページ数:268ページ
著者:金原章悦
価格:1,650円(10%税込)
発売日:2021年10月18日
ISBN:978-4-86667-295-3
http://www.asa21.com/book/b583493.html
目次
第1章 なぜ私は、「働きやすい会社」を目指すようになったのか?
第2章 社長が変われば、社員が変わり、組織が成長する
第3章 環境整備・経営計画書・人事評価制度で会社が変わった
第4章 最強の接客力を生み出すテイルの「社員教育」
第5章 コミュニケーションの仕組みが、
連帯感のある強い組織をつくる
第6章 「ここで働き続けたい」と思わせる仕組み
第7章 ライバルに圧倒的な差をつける店舗戦略
第2章 社長が変われば、社員が変わり、組織が成長する
第3章 環境整備・経営計画書・人事評価制度で会社が変わった
第4章 最強の接客力を生み出すテイルの「社員教育」
第5章 コミュニケーションの仕組みが、
連帯感のある強い組織をつくる
第6章 「ここで働き続けたい」と思わせる仕組み
第7章 ライバルに圧倒的な差をつける店舗戦略
著者プロフィール
株式会社テイル代表取締役社長。1968年、京都府出身。1988年、20歳にて、お好み焼・鉄板焼「きん太」を創業。1997年、「日本一のお好み焼屋」になることを目指し株式会社テイルを設立。「きん太」は関西を中心に京都・大阪・奈良・愛知で合計25 店舗の人気チェーン。5年間で8割が閉店に追い込まれるといわれる外食業界のなかで、2013年以降、8年間連続で毎年既存店10%の売上アップを記録。自身は、京都西高時代に甲子園出場を果たし、2008年、京都滋賀オープンゴルフ選手権にてプロアマ戦に出場、ローアマを獲得。京都府城陽市在住。